Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.

Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение об оказании услуг по использованию сайта JOB.RU для Работодателей

Настоящее Пользовательское соглашение (именуемое в дальнейшем «Пользовательское соглашение») регулирует отношения по пользованию WEB-сайтом в сети Интернет с адресом http://www.job.ru (именуемом в дальнейшем сайт «JOB.RU») между Обществом с ограниченной ответственностью «Пронто Медиа Холдинг», ИНН 7717005710, юридический адрес 115432, г. Москва, проезд Южнопортовый 2-й, 27а, стр.1 (именуемом в дальнейшем «Исполнитель») и юридическим или физическим лицом, использующим сайт в целях поиска сотрудников (именуемым в дальнейшем «Работодатель»).

При регистрации на сайте JOB.RU Работодатель соглашается с настоящим Пользовательским соглашением (ПС) и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта.

1. Предмет соглашения

1.1 Исполнитель предлагает Вам свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения.

1.2 Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией ПС. Действующая редакция ПС всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям.

2. Описание услуг

Сайт по трудоустройству JOB.RU – это сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у него базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения.

3. Права и Обязанности Исполнителя

3.1 Права

3.1.1 Информация, поступившая через сайт JOB.RU, считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.

3.1.2 Информация, содержащаяся на сайте JOB.RU, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное.

3.1.3 Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

3.1.4 Услуги, оказываемые сайтом JOB.RU Работодателю/Соискателю в виде предоставления доступа к функционалу сайта оказанные считаются оказанными в полном объеме и надлежащего качества по прошествии 3 (трех ) месяцев с даты доступа к функционалу сайта JOB.RU, а Работодатель/Соискатель к объему и качеству оказанных услуг претензий не имеет, с момента предоставления Работодателю/Соискателю доступа к ним через пользовательский интерфейс на сайте JOB.RU. Работодатель/Соискатель соглашается, что денежные средства, уплаченные Работодателем/Соискателем за оказанные услуги, возврату не подлежат.

3.2 Обязанности

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:

3.2.1 Предоставлять возможность Работодателю размещать информацию о вакансиях своей компании в базе сайта JOB.RU и производить поиск резюме Соискателей, находящихся в базе сайта, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени.

3.2.2 Предоставлять возможность Работодателю управлять доступом к своей вакансии и устанавливать настройки видимости вакансии по своему выбору.

3.2.3 Предоставлять возможность откликаться на опубликованные на сайте резюме, создавать сопроводительные письма и получать сообщения по электронной почте или в личном разделе – Кабинете Работодателя – от пользователей сайта, опубликовавших свои резюме.

3.2.4 Предоставить возможность Работодателю удалить вакансию в любой момент по своему усмотрению.

3.2.5 Предоставлять возможность Работодателям полностью удалить всю информацию, размещенную им на сайте через личный раздел – Кабинет Работодателя – в любой момент по своему усмотрению.

3.2.8 В случае нарушения Работодателем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего договора, удалить информацию Клиента без извещения последнего.

4. Обязательства Работодателя при регистрации

В рамках настоящего соглашения Работодатель обязуется:

4.1 Знать и соблюдать Правила публикации.

4.2 Не размещать любым способом, посредством сайта, информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.

4.3 Не размещать заведомо недостоверную информацию.

4.4 Не размещать и/или передавать, используя cайт, материалы, в случае, если Работодатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

4.5 Не нарушать информационную безопасность cайта.

4.6 Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.

4.7 Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Соискателя, представителя организации Работодателя, сотрудника JOB.RU. Не вводить в заблуждение пользователей и администрацию cайта относительно своей идентификации любым иным способом.

4.8 Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сайте, автором которых Работодатель не является.

4.9 Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников).

4.10 Не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Работодателя нет права использования.

4.11 Не передавать пароль на доступ к личному разделу – Кабинету Работодателя – третьим лицам. Работодатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Работодателем пароля от сайта JOB.RU другому лицу. Работодатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сайта посредством его пароля.

4.12 Регистрируясь на сайте, Работодатель соглашается получать на указанный им электронный почтовый ящик сообщения информационного и рекламного характера от JOB.RU и его партнеров, отказаться от которых можно нажатием кнопки "отписаться" в любом из этих сообщений или в разделе «почтовые рассылки» в Пользовательском интерфейсе сайта JOB.RU.

4.13 При посещении сайта «JOB.RU» происходит сохранение cookies-файлов Работодателя с целью анализа поведения Работодателя на сайте, определения интереса Работодателя и оптимизации кампании рекламных сообщений. Cookies-файл - текстовый файл, отправляемый веб-сервером и хранимый на компьютере Пользователя, используется для аутентификации Пользователя, отслеживания состояния его сеанса и хранения статистики об использовании Работодателем сайта в сети Интернет.

При посещении сайта «JOB.RU» Работодатель соглашается на сохранение его cookies-файлов и передачу их третьим лицам с целью анализа поведения Работодателя на сайте «JOB.RU» и получения им целевых рекламных сообщений. Работодатель соглашается на получение им целевой рекламы в соответствии с обработанными данными, полученными при анализе его cookies-файлов.

Работодатель может отказаться от сохранения cookies-файлов путем изменения настроек в параметрах приватности / конфиденциальности / личных данных (в зависимости от терминологии браузера) используемого им веб-браузера.

5. Правила размещения вакансий на сайте JOB.RU

5.1 Ответственность за достоверность информации, содержащейся в вакансиях, несут их податели.

5.2 Редакция оставляет за собой право удалять вакансии, поданные через сайт, без предварительного уведомления и объяснения причин.

5.3 Редакция вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации вакансий.

5.4 Редакция оставляет за собой право редакторской обработки бесплатных и платных вакансий в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия.

5.5 Редакция оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами вакансий.

5.6 К публикации на сайте не допускаются вакансии:

5.6.1 Содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.).

5.6.2 Содержание которых нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.

5.6.3 Информация в которых противоречит Политике сайта и Правилам размещения объявлений о вакансиях и резюме на сайте JOB.RU.

5.6.4 Объявления с просьбой о предоплате, почтовой пересылке наложенным платежом или в конверте денежных сумм, а также других вложений.

5.6.5 Связанные с работой в сфере сетевого маркетинга, о заработке в Интернете, в тексте или заголовках которых встречаются URL, названия сайтов.

5.6.6 Не допускается подача вакансий с одним и тем же заголовком от одного рекламодателя. Если текст у объявлений разный, то должен быть разный заголовок.

5.6.7 Подача объявления должна осуществляться непосредственно в регион, в котором находится потенциальный кандидат.

6. Доступ к личной информации пользователей

6.1 Вся информация, содержащаяся в поданных на сайт JOB.RU вакансиях, является общедоступной, за исключением пароля для доступа к личному разделу Пользователя и содержащейся в данном разделе информации.

6.2 Доступ Работодателя к изменению информации, содержащейся в вакансии, производится только на основе уникальных логина и пароля, выбранных Работодателем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет сам Работодатель.

6.3 При утере пароля доступа Работодатель, имеет возможность получить напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации, и войти в систему.

6.4 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Работодателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Работодателей, произошедшее из-за:

– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

– перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами,

– передачи паролей или информации с сайта Работодателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с JOB.RU.

6.5 Регистрируясь на сайте, Работодатель дает согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, блокирование, уничтожение, поиск и представление своих персональных данных, указываемых им при регистрации (включая ФИО, телефон, e-mail) в соответствии с ФЗ №152 от 27 июля 2006 года ("О персональных данных") в целях

– идентификации Работодателя как стороны по настоящему Соглашению и персонализация предоставляемых сервисов и услуг сайта JOB.RU;

– содействия в поиске кандидатов на вакантные должности;

– направления уведомлений, запросов и информации, касающихся использования сервисов и услуг Сайта, контактирования иным способом для исполнения настоящего Соглашения, обработки запросов и обращений от Работодателя;

– направления любых информационных сообщений, включая рекламу;

– проведения статистических и иных исследований;

Работодатель также предоставляет Исполнителю свое согласие на предоставление Исполнителем поручения на обработку персональных данных Работодателя, указанных при регистрации на Сайте, любому третьему лицу в указанных выше целях на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора, с обязательным условием обеспечения безопасности персональных данных и соблюдения прав субъектов персональных данных. Трансграничная передача данных возможна только в том случае, если в иностранном государстве, на которой расположены сервера информационной системы, обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных.

7. Услуги сайта

7.1 Сайт JOB.RU ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по найму персонала.

7.2 Сайт JOB.RU не дает Работодателю никаких гарантий того, любые предложения, сделанные пользователям посредством размещения вакансий на сайте, либо с использованием контактной информации, находщяейся в базе данных сайта, будут ими получены и рассмотрены.

7.3 JOB.RU оказывает следующие платные услуги и сервисы:

– услуги по продвижению (рекламе) вакансий и компаний,

– услуги по размещению рекламно-информационных материалов (баннеры, статьи, новости, текстовые блоки);

– а также другие услуги и сервисы, указанные в прайс-листе сайта JOB.RU.

8. Использование материалов сайта

8.1 Каждый пользователь сайта JOB.RU, Соискатель или Работодатель, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

8.2 Сайт JOB.RU является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

8.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

8.4 При перепечатке и ином использовании материалов сайта JOB.RU, не являющихся резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры сайта, ссылка на сайт обязательна.

8.5 В случае, если Работодатель сохраняет резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет Работодатель в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.

8.6 Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сайта JOB.RU.

8.7 Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта JOB.RU являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.

8.8 Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Работодателям или другим лицам по этой причине.

8.9 Используя информацию с сайта JOB.RU, Работодатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Работодатель должен немедленно прекратить использовать сайт JOB.RU и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

8.10 Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Работодателем вакансии будут просмотрены определенным количеством Соискателей или хотя бы одним.

8.11 Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сайтом JOB.RU свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта JOB.RU повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

8.12 При регистрации на сайте Работодатель вправе поместить в личном кабинете принадлежащий ему на законных основаниях товарный знак/логотип.

8.13 В рамках оказания услуг по настоящему Пользовательскому соглашению Исполнитель вправе осуществлять размещение/показы указанных ниже объектов (далее Объекты): Объект типа А - товарный знак/логотип Работодателя, в случае помещения Работодателем в своем личном кабинете такого товарного знака/логотипа, принадлежащего Работодателю на законных основаниях. Показы/размещение осуществляются на страницах сайта JOB.RU в специально отведенных для этого (по усмотрению Исполнителя) визуальных блоках. Объект типа Б - размещенные на платной основе нас сайте JOB.RU вакансии Работодателя. Показы/размещение осуществляются на страницах сайта JOB.RU в блоке «Вакансии дня».

Показы/размещение Объектов осуществляются электронной системой Исполнителя в произвольном порядке наряду с Объектами других Работодателей. Вероятность показов/размещений Объектов Работодателя случайна (алгоритм будет определяться случайным образом - автоматическая ротация - и может быть изменен Исполнителем в одностороннем порядке без каких-либо уведомлений об этом Работодателя). Исполнитель не гарантирует наличие показов/размещений Объектов Работодателя, а также постоянной и неизменной периодичности состоявшихся показов/размещений.

Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Исполнителем и Работодателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

Пользовательское соглашение об оказании услуг по использованию сайта JOB.RU для Соискателей

Настоящее Пользовательское соглашение (именуемое в дальнейшем «Пользовательское соглашение») регулирует отношения по пользованию WEB-сайтом в сети Интернет с адресом http://www.job.ru (именуемом в дальнейшем сайт «JOB.RU») между владельцем сайта JOB.RU Обществом с ограниченной ответственностью «Пронто медиа холдинг», ИНН 7717005710, юридический адрес 115432, г. Москва, проезд Южнопортовый 2-й, 27а, стр.1 (именуемом в дальнейшем «Исполнитель»), и физическим лицом, использующим сайт в целях поиска работы (именуемым в дальнейшем «Соискатель»).

При регистрации на сайте JOB.RU Соискатель соглашается с настоящим Пользовательским соглашением (ПС) и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта.

1. Предмет соглашения

1.1 Исполнитель предлагает Вам свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения.

1.2 Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией ПС. Действующая редакция ПС всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям.

2. Описание услуг

Сайт по трудоустройству JOB.RU – это сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у него базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения.

3. Права и Обязанности Исполнителя

3.1 Права

3.1.1 Информация, поступившая через сайт JOB.RU, считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.

3.1.2 Информация, содержащаяся на сайте JOB.RU, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное. Копирование информации, содержащейся на данном сайте, может осуществляться только физическими лицами для личного пользования.

3.1.3 Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

3.2 Обязанности

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:

3.2.1 Предоставлять возможность Соискателю осуществлять поиск вакансий, создавать Резюме и сохранять их в базе данных сайта JOB.RU, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени.

3.2.2 Предоставлять возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме и устанавливать настройки видимости Резюме по своему выбору.

3.2.3 Предоставлять возможность откликаться на опубликованные на сайте вакансии, создавать сопроводительные письма и получать сообщения по электронной почте или в персональном разделе Соискателя – Кабинете Соискателя, от пользователей сайта, опубликовавших вакансии.

3.2.4 Предоставлять возможность Соискателю удалить Резюме в любой момент по своему усмотрению.

3.2.5 Предоставлять возможность Соискателю удалить или изменить персональную информацию, а также любую другую информацию, размещенную им на сайте через персональный раздел – Кабинет Соискателя, в любой момент по своему усмотрению.

3.2.6 В случае нарушения Соискателем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего договора, удалить информацию Соискателя без извещения последнего.

4. Обязательства Соискателя при регистрации

В рамках настоящего соглашения Соискатель обязуется:

4.1 Знать и соблюдать Правила публикации.

4.2 Не размещать любым способом, посредством сайта, информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.

4.3 Не размещать заведомо недостоверную информацию.

4.4 Не размещать и/или передавать, используя cайт, материалы, в случае, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

4.5 Не нарушать информационную безопасность cайта.

4.6 Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.

4.7 Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Соискателя, представителя организации Работодателя, сотрудника JOB.RU. Не вводить в заблуждение пользователей и администрацию cайта относительно своей идентификации любым иным способом.

4.8 Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сайте, автором которых Соискатель не является.

4.9 Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников).

4.10 Не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования.

4.11 Не передавать пароль на доступ к личному разделу – Кабинету Соискателя – третьим лицам. Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля от сайта JOB.RU другому лицу. Соискатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сайта посредством его пароля.

4.12 Регистрируясь на сайте, Соискатель соглашается получать на указанный им электронный почтовый ящик сообщения информационного и рекламного характера от JOB.RU и его партнеров, отказаться от которых можно нажатием кнопки "отписаться" в любом из этих сообщений или в разделе «почтовые рассылки» в Пользовательском интерфейсе сайта JOB.RU

5. Правила размещения резюме на сайте JOB.RU

5.1 Ответственность за достоверность информации, содержащейся в резюме, несут их податели.

5.2 Редакция оставляет за собой право удалять резюме, поданные через сайт, без предварительного уведомления и объяснения причин.

5.3 Редакция вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации резюме.

5.4 Редакция оставляет за собой право редакторской обработки резюме в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия.

5.5 Редакция оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами резюме.

5.6 К публикации на сайте не допускаются резюме:

5.6.1 Содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.).

5.6.2 Содержание которых нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.

5.6.3 Информация в которых противоречит Политике сайта и Правилам размещения объявлений о вакансиях и резюме на сайте JOB.RU.

5.6.4 Не допускается подача резюме с одним и тем же заголовком от одного Соискателя. Если текст у резюме разный, то должен быть разный заголовок.

5.6.5 Подача резюме должна осуществляться непосредственно в тот регион, в котором может находиться потенциальный работодатель.

6. Доступ к личной информации Соискателей

6.1 Вся информация, содержащаяся в поданных на сайт JOB.RU резюме, является общедоступной, за исключением пароля для доступа к личному разделу Соискателя и содержащейся в данном разделе информации.

6.2 Доступ Соискателя к изменению информации, содержащейся в объявлениях, производится только на основе уникальных логина и пароля, выбранных Соискателем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет Соискатель.

6.3 При утере пароля доступа Соискатель, имеет возможность получить напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации и войти в систему.

6.4 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Соискателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Соискателей, произошедшее из-за:

– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

– перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами,

– передачи паролей или информации с сайта Соискателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с JOB.RU.

6.5 Регистрируясь на сайте, Соискатель дает согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, блокирование, уничтожение, поиск и представление своих персональных данных, указываемых им в Резюме (включая ФИО, телефон, e-mail, сведения об образовании, опыте работы и иных данных, самостоятельно включаемых Соискателем в Резюме) в соответствии с ФЗ №152 от 27 июля 2006 года ("О персональных данных") в целях:

– идентификации Соискателя как стороны по настоящему Соглашению и персонализация предоставляемых сервисов и услуг сайта JOB.RU;

– содействия в трудоустройстве у потенциальных работодателей, а также проведения предварительного собеседования в целях трудоустройства у потенциальных работодателей;

– направления уведомлений, запросов и информации, касающихся использования сервисов и услуг Сайта, контактирования иным способом для исполнения настоящего Соглашения, обработки запросов и обращений от Соискателя;

– направления любых информационных сообщений, включая рекламу;

– проведения статистических и иных исследований;

Соискатель также предоставляет Исполнителю свое согласие на предоставление Исполнителем поручения на обработку персональных данных Соискателя, размещаемых в форме резюме на Сайте, включая логин и хэш-функцию пароля для доступа Соискателя к его личному разделу на сайте JOB.RU, любому третьему лицу в указанных выше целях на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора, с обязательным условием обеспечения безопасности персональных данных и соблюдения прав субъектов персональных данных. При такой передаче персональных данных, включая логин и хэш-функцию пароля, Соискатель уведомляется об этом по адресу электронной почты, указанной им при регистрации на сайте JOB.RU, самим Исполнителем или таким третьим лицом, которому указанные данные переданы Исполнителем. Трансграничная передача данных возможна только в том случае, если в иностранном государстве, на которой расположены сервера информационной системы, обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных.

Пользователь может в любой момент удалить свой аккаунт через свой личный кабинет.

6.6 Размещая информацию на сайте JOB.RU, Соискатель дает согласие Исполнителю на поручение обработки персональных данных в объемах и в целях, указанных в пункте 6.5 настоящего соглашения, любым другим третьим лицам. После регистрации и размещении Резюме Соискателем на сайте JOB.RU может производиться автоматизированное создание профиля Соискателя и публикация его Резюме на сайтах таких третьих лиц, с условиями видимости, аналогичными условиям видимости, выбранными Соискателем на сайте JOB.RU (с учетом технической возможности настройки видимости Резюме, предусмотренной на сайтах таких третьих лиц). Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению изменить состав обрабатываемых персональных данных либо прекратить обработку своих персональных данных на сайтах таких третьих лиц путем самостоятельного редактирования своего профиля на таких сайтах, используя ту же учетную информацию для управления своим профилем на таких сайтах, что и на JOB.RU. Доступ к такому автоматизировано созданному профилю Соискателя на таких сайтах третьих лиц может иметь непосредственно сам Соискатель, используя тот же логин и пароль, что и на сайте JOB.RU.

6.7 Доступ пользователя к изменению личной информации, содержащейся в профиле (Фамилия, Имя, Отчество и др.) производится только на основе уникальных логина и пароля, введенных пользователем при регистрации.

6.8 При посещении сайта «JOB.RU» происходит сохранение cookies-файлов Соискателей с целью анализа поведения Соискателя на сайте, определения интереса Соискателя и оптимизации кампании рекламных сообщений. Cookies-файл - текстовый файл, отправляемый веб-сервером и хранимый на компьютере Пользователя, используется для аутентификации Пользователя, отслеживания состояния его сеанса и хранения статистики об использовании Пользователем сайта в сети Интернет.

При посещении сайта «JOB.RU» Соискатель соглашается на сохранение его cookies-файлов и передачу их третьим лицам с целью анализа поведения Соискателя на сайте «JOB.RU» и получения им целевых рекламных сообщений. Соискатель соглашается на получение им целевой рекламы в соответствии с обработанными данными, полученными при анализе его cookies-файлов.

Соискатель может отказаться от сохранения cookies-файлов путем изменения настроек в параметрах приватности / конфиденциальности / личных данных (в зависимости от терминологии браузера) используемого им веб-браузера.

7. Услуги сайта

7.1 Сайт JOB.RU ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по трудоустройству.

7.2 Сайт JOB.RU не дает Соискателю никаких гарантий того, что вакансии, размещенные Работодателями на сайте, либо любые предложения, сделанные Соискателю посредством сайта, с использованием контактной информации, находщяейся в базе данных сайта, существуют на самом деле.

7.3 Все услуги сайта JOB.RU, связанные с размещением резюме и поиском вакансий, для Соискателей – бесплатны.

8. Дополнительные платные услуги – «VAS – Value Added Services».

8.1 Соискателю предлагаются VAS.

8.2. Если VAS уже приобретены Соискателем, то можно осуществить повторную покупку, сроки действия VAS суммируются;

8.3.1. Автоподнятие резюме в листинге – 150 рублей на 30 дней;

8.3.2. Статус «проверенный кандидат» - 120 рублей на 30 дней;

8.3.3. Выделение резюме в поиске (цветом) – 28 рублей на 7 дней;

8.4 Платежи за активацию VAS являются единовременными и не подлежат возврату, а услуги считаются исполненными в полном объеме и Соискатель принимает их без возражений.

9. Использование материалов сайта

9.1 Пользователь сайта JOB.RU, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

9.2 Сайт JOB.RU является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

9.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

9.4 При перепечатке и ином использовании материалов сайта JOB.RU, не являющихся резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры сайта, ссылка на сайт обязательна.

9.5 В случае, если Соискатель сохраняет информацию о вакансии(ях) в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет сам Соискатель в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.

9.6 Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сайта JOB.RU.

9.7 Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта JOB.RU являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.

9.8 Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине.

9.9 Используя информацию с сайта JOB.RU, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать сайт JOB.RU и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

9.10 Исполнитель не гарантирует, что опубликованные резюме будут просмотрены определенным количеством пользователей сайта или хотя бы одним.

9.11 Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сайтом JOB.RU свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта JOB.RU повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.