Соискателям    Работодателям
Главная » О карьере » Публикации » Трудовые будни

Трудовые будни

Женщина под вопросом

С тех пор как полтора века назад Артур Шопенгауэр писал, что «женщины существуют единственно только для распространения рода, и этим исчерпывается их назначение», жизнь изменилось самым кардинальным образом. В современном мире женщина берет на себя ответственность не только за домашнее хозяйство и воспитание детей, но и за обеспечение семьи, за реализацию собственных идей и амбиций.


Вырваться из Дня Сурка
Конечно, вам знаком сюжет фильма «День сурка»: время, замкнувшееся в кольцо. Но задумывались ли вы, как часто в нашей жизни происходит то же самое: мы настолько привыкли к рутинным вещам и повторяющимся событиям, что перестали обращать внимание на так быстро меняющийся мир вокруг, на нас самих. Как часто запутывающий в свои силки круг повседневных хлопот лишает нас, казалось бы, простых интересов.

Чтобы все – по фэн-шую

Конечно, офис – это не дом родной, и на свой лад там все не устроишь, ведь кроме нас там есть другие сотрудники, начальство, в конце концов. Но привнести частичку собственной души и организовать свое рабочее место таким образом, чтобы и глаз (и нос заодно) радовался, – это по силам каждому. И помочь в этом могут фэн-шуй и ароматерапия.


Мы выбираем, нас выбирают
Несмотря ни на что, полностью уравнять мужчину и женщину на работе все-таки не получается. Во-первых, они требуют совершенно разной мотивации: например, мужчин к работе стимулирует критика, а женщин чаще похвала. Во-вторых, нельзя исключить то, что женщина и мужчина – разные по своим физическим возможностям, и многие профессии никогда не будут принадлежать слабому полу.

Принять нельзя отказать
Вместо вступления хотелось бы привести исследование личного теолога папы Бенедикта XVI, опубликованное в ватиканской газете L'Osservatore Romano. Он пишет, что половая дискриминация существует и в аду – мужчин и женщин наказывают по-разному. По данным этого исследования, разные наказания ждут мужчин и женщин потому, что они подвержены разным грехам. По этой причине души мужчин в аду подвергнутся сожжению в сере, а женщин – колесованию.

Немужской день
Принято считать, что Международный женский день – это относительно молодой праздник (если сравнивать его, например, с Новым годом, Рождеством или Пасхой) и возник он благодаря известной социалистке Кларе Цеткин. Однако это не совсем так. История «дня женщин» уходит корнями в глубокую древность, и возраст этого праздника на самом деле исчисляется тысячелетиями. Да и версий появления «красного дня календаря» на самом деле несколько.

Декретное время
Можно ли уделить должное время новорожденному ребенку и не испортить карьеру, выпадая из трудового графика. Этот вопрос волнует миллионы женщин. Как уверяет газета «Труд», на самом деле конец карьере после рождения ребенка – это стереотип. Добиваться результатов и подниматься по служебной лестнице можно и без отрыва от воспитания ребенка, работая удаленно.

Мигрантская доля
Проблемы, которые стоят перед Россией, делают неизбежным приток мигрантов. Особенно критическая ситуация ожидается в 2011 и 2012 годах, когда будет сокращаться трудоспособное население по миллиону человек в год. Так что вопрос миграции для России – не вопрос выбора, а вопрос выживания.

Где взять людей?
Насущная для любого предпринимателя, да и для любого менеджера тема – как найти людей, где их взять, как их подготовить, как их обучить … Именно о ней говорили 1 февраля в прямом эфире авторской передачи Глеба Архангельского радио «Финам ФМ» Андрей МИРОНОВ, главный редактор газеты "Работа сегодня" и портала Job.ru, Иван ПОЛЯКОВ, гендиректор "Радиозавода им. А.С. Попова" и Ирина КАНДАУРОВА, гендиректор HR-студии "Время людей".

Менеджеры – «золотая лихорадка» продолжается
По данным рекрутинговой компании Antal Russia Россия остается лидером по рекрутинговой активности в Европе (71% опрошенных компаний подбирает персонал среднего и высшего управленческих звеньев), обогнав даже Великобританию, Францию и Германию. В ходе исследования, проведенного Antal Russia совместно с группой Antal International, было опрошено боле 6 000 компаний из 30 стран мира, в том числе более 200 компаний – работодателей в России.

Rambler's Top100
© 2000-2010 "Пронто-Москва"