Юридическая консультация по трудовому праву

В настоящее время я планирую уволиться с работы и уйти «на вольные хлеба», то есть стать фрилансером. Насколько я знаю, это подразумевает заключение договоров с заказчиками (как правило, это компании, которым я оказываю консультационные услуги). Подскажите, какие «подводные камни» у такой работы и чем договор подряда отличается от трудового?

Вы вправе заключать с компаниями-заказчиками договоры гражданско-правового характера (подряда или оказания услуг). В таком случае вы будете выступать по договору исполнителем, а организация – заказчиком. Стоит учесть, что такой договор не защищен трудовым законодательством, а регулируется Гражданским кодексом РФ. В случае заключения гражданско-правового договора вам не будут полагаться различные выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством – отпускные, пособия по временной нетрудоспособности, премии, а расторжение договора может произойти на основании уведомления другой стороны в соответствии с условиями договора, без объяснения причин.

Отличие гражданско-правового договора от трудового в основном в том, что работа по гражданско-правовому договору нацелена на конечный результат, который оплачивает заказчик (ст. 702 ГК РФ), в то время как в трудовом договоре фиксируется процесс труда, а отношения с работником являются длящимися и не нацелены на завершение после достижения какого-то результата. Существуют и иные отличительные черты трудового договора от гражданско-правового, которые работодатель обязан учитывать при заключении договора подряда, главное – это включение в него условий, которые будут удовлетворять вас как исполнителя по договору.

Однако стоит учитывать опасность признания вас незаконным предпринимателем, если по условиям договора ваша деятельность направлена на систематическое извлечение прибыли от выполнения работ или оказания услуг – такая деятельность должна осуществляться лишь зарегистрированными в установленном порядке лицами (ст. 2 ГК РФ). Согласно разъяснениям Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ (Письмо от 22.09.2006 г. № 03-05-01-03/125), о наличии в действиях гражданина признаков предпринимательской деятельности могут свидетельствовать, в частности, следующие факты:

• изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации;
• учет хозяйственных операций, связанных с осуществлением сделок;
• взаимосвязанность всех совершенных гражданином в определенный период времени сделок;
• устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами.

Систематическое получение дохода по одному договору подряда или получение выплат от разных договоров может быть расценено как предпринимательская деятельность. Чтобы этого избежать, договора гражданско-правового характера должны иметь разовый характер, работа по ним должна осуществляться время от времени, без систематичности.

Стоит также иметь в виду, что за осуществление предпринимательской деятельности без соответствующей государственной регистрации нарушитель может быть привлечен к административной (ст. 14.1 КоАП РФ) или уголовной (ст. 171 УК РФ) ответственности.

 

Деятельность фрилансера имеет как свои преимущества, так и недостатки, к которым относится, например, отсутствие выплат и компенсаций, предусмотренных трудовым договором (отпускные, оплата больничных и т.д.). Расторжение договора может произойти без объяснения причин. Также следует опасаться признания вас незаконным предпринимателем, если по условиям договора ваша деятельность направлена на систематическое извлечение прибыли от выполнения работ или оказания услуг.