Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.

Правила публикации

Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий, резюме и страниц компаний (аккаунтов) по своему усмотрению.

1.     Правила регистрации компаний-работодателей

1.1.    Общие требования к регистрации компаний

1.1.1.К регистрации на сайте принимаются компании, информация о которых заполнена на русском или английском языках.

1.1.2.Каждая компания-работодатель может зарегистрироваться на сайте JOB.RU только один раз. Дубли регистраций отклоняются, а при обнаружении - удаляются.

1.1.3.В регистрационной форме должен быть указан, по крайней мере, один городской телефонный номер компании-работодателя. Компаниям, в регистрационной форме которых присутствуют номера только мобильных телефонов, может быть отказано в регистрации. Исключение составляют работодатели - индивидуальные предприниматели.

1.1.4.В блоке "Контактное лицо" необходимо указывать полные и реальные данные о контактном лице компании: фамилия и имя. Запрещено указывать данные, не относящиеся к конкретному человеку ("Отдел кадров", "Секретариат" и т.д.), или неполные данные ("Ольга ---", "менеджер Олег" и т.д.).

1.1.5.Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие компании:

- компании, оказывающие услуги платного трудоустройства для соискателей;

- содержащие заведомо ложную информацию;

- содержащие рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных коммерческих предприятий);

- содержащие предложения эротического или интимного характера;

- содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;

- содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;

- пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;

- содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.

1.2.    Обязательные требования к названию компании

1.2.1.В поле «Название компании» следует указывать полное реальное название компании:

- без кавычек,

- без лишней информации (например, «Лучшая компания», «Крупная компания», «Известный банк» и т.д.),

- без формы собственности (например, ООО, ЗАО, ОАО).

- Для указания формы собственности в регистрационной форме существует отдельное поле.

1.2.2.В поле «Название компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство». Кроме случаев, когда они входят в официальное название компании. Тогда их следует писать после основного названия (например, Стар, Группа компаний).

1.2.3.В поле «Название компании» запрещено указывать Интернет-адреса сайтов.

1.2.4.В названии компании запрещено использовать несколько ПРОПИСНЫХ букв подряд, за исключением аббревиатур названий.

1.3.    Обязательные требования к описанию компании

1.3.1.Запрещается писать текст о компании ПРОПИСНЫМИ буквами или написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие компании блокируются до устранения ошибки;

1.3.2.В описании компании запрещается размещать рекламу услуг компании;

1.3.3.В описании компании запрещается использовать эпитеты: «самая лучшая в мире», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д.

1.3.4.В описании компании запрещено указывать список открытых вакансий в компании;

1.3.5.В описании компании не допустимо указывать контактные данные, для этого есть отдельные поля.

1.3.6.Минимальное кол-во знаков - 100.

1.4.    Редакционная политика сайта JOB.RU в отношении компаний

1.4.1.Активация компании производится в течение 3 (трех) рабочих дней. При необходимости администрация может связаться с представителями компании для подтверждения данных.

1.4.2.При редактировании данных компании, изменения, сделанные работодателем, публикуются на сайте только после проверки модератором. Время проверки – от 1 до 3 рабочих дней.

1.4.3.Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации компаний по своему усмотрению.

1.4.4.Редакция в праве отказать в публикации компаний на сайте без объяснения причин.

1.4.5.Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы компаний и их вакансии в случае нарушения данных правил.

1.5.    При нарушении компанией условий п. 1.1.5. настоящих Правил редакция может осуществить блокировку публикаций компании и удалить ее страницу, а также взыскать в качестве штрафной санкции за нарушение Правил сумму равную сумме неиспользованного остатка денежных средств на балансе в личном кабинете компании.

 

2.     Правила публикации вакансий

2.1.    Общие требования к публикации вакансии

2.1.1.Запрещается указание сведений "о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанности устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами" (ФЗ от 2 июля 2013г. N162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации").

2.1.2.К публикации на сайте принимаются вакансии на русском и английском языках. Это касается всех полей: названия, текста вакансии и пр.

2.1.3.У каждого объявления в поле "Город работы" должен быть указан город или регион (область) фактического расположения работы.

2.1.4.Для размещения объявления в регионе, отличном от фактического расположения работы, необходимо заполнить поле "Регион размещения.
Объявления с указанием в поле "Город работы" города, отличного от фактического расположения работы, к публикации не принимаются.

2.1.5.Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сфер деятельности и специализаций, тематически соответствующей открытой вакансии. Для одной вакансии можно указать не более 3-х сфер деятельности и не более 3-х специализаций в каждой сфере. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них назначаются соответствующие сферы деятельности и специализации.

2.1.6.Дубликаты объявлений удаляются. Дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по названию вакансии, тексту вакансии, сферам деятельности, городу.

2.1.7.Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие объявления:

- не содержащие предложений о работе;

- рекламирующие услуги компаний или частных лиц;

- подразумевающие платное трудоустройство для соискателей;

- содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;

- содержащие предложения об участии в сетевом маркетинге (MLM);

- содержащие предложения эротического или интимного характера;

- содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;

- содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;

- пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;

- содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.

2.2.    Обязательные требования к заголовку (названию) вакансии

2.2.1.Должность указывается кратко и конкретно. В заголовке следует указать только название должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная, остальные - строчные (Правильно: Инженер-конструктор).

2.2.2.Запрещаются сокращения, употребление слов: «срочно требуется», «внимание», или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление удаляется.

2.2.3.В названии должности возможно уточнение участка работы, предмета торговли/услуг, названия отдела/департамента без использования скобок и других разделительных символов.
Правильно: Бухгалтер по расчету заработной платы, Начальник отдела маркетинга, Менеджер по продажам бытовой техники, Продавец-консультант одежды.
Неправильно: Бухгалтер (заработная плата), Начальник отдела (маркетинг), Менеджер по продажам (бытовая техника), Продавец-консультант (одежда).

2.2.4.Любая другая дополнительная информация (например: расположение компании, график работы, название компании, профиль компании и т.п.) размещается в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности.

2.3.    Обязательные требования к тексту вакансии

2.3.1.В текстовых полях вакансии информация должна быть четко структурирована и находиться в нужном поле:

- общее описание вакансии и должностные обязанности сотрудника (не менее 100 знаков) - поле «Описание вакансии, обязанности»;

- требования к соискателю - поле «Дополнительные требования»;

- условия работы - поле «Дополнительные условия»;

- Дополнительную информацию, не противоречащую правилам публикации, необходимо указывать в нижней части поля "Дополнительные условия»;

2.3.2.Не допускается в текстовых полях указывать или дублировать информацию, для которой в форме создания вакансии существует отдельное поле.

2.3.3.В основном тексте вакансии не допускается указывать описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), рекламу, контактные данные (телефоны, адреса электронной почты и прочее), а также ссылки на сайты.

2.3.4.Запрещается писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Вакансии, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.

2.3.5.Запрещается заменять один и более символов кириллического названия вакансии на латинские символы.

2.3.6.В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Объявления с зарплатой 9999, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется.

2.4.    Редакционная политика сайта JOB.RU в отношении вакансий

2.4.1.Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий по своему усмотрению.

2.4.2.Редакция в праве отказать в публикации объявлений на сайте без объяснения причин.

2.4.3.Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы компаний (аккаунты) и их вакансии в случае нарушения данных правил.

2.5.    При нарушении компанией условий п. 2.1.7. настоящих Правил редакция может осуществить блокировку публикаций компании и удалить ее страницу, а также взыскать в качестве штрафной санкции за нарушение Правил сумму равную сумме неиспользованного остатка денежных средств на балансе в личном кабинете компании.

 

3.     Правила публикации резюме

3.1.    Общие требования к публикации резюме

3.1.1.К публикации на сайте принимаются резюме на русском или английском языках. Это касается всех полей: названия, текста резюме и пр.

3.1.2.Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие резюме:

- не являющихся таковыми;

- содержащие прямую или скрытую рекламу услуг кадровых агентств;

- содержащих прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, в том числе кадровых агентств, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов, строительных бригад и т. п;

- содержащих ссылки на другие сайты, за исключением ссылок на портфолио соискателя;

- содержащие предложения эротического или интимного характера;

- содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;

- содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;

- пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;

- содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.

3.1.3.В резюме необходимо указывать полные и реальные контактные данные: фамилия и имя. Запрещено указывать некорректные данные ("Звезда рунета" и т.д.) или неполную информацию ("Катя ---" и т.д.).

3.1.4.Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сфер деятельности и специализаций, тематически соответствующей резюме. Для одного резюме можно указать не более 3-х сфер деятельности и не более 3-х специализаций в каждой сфере. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них назначаются соответствующие сферы деятельности и специализации.

3.1.5.Дубликаты резюме удаляются. Дубликатом считается резюме, совпадающее с другим резюме этого соискателя по названию, сферам деятельности, и городу.

3.1.6.Фотография в резюме должна отвечать следующим требованиям:

- Изображен только один человек,

- Отчетливо видно лицо соискателя,

- Фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью,

- Качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть соискателя.

- Запрещено использовать фотографии знаменитых людей как свои.

3.2.    Обязательные требования к заголовку (названию) резюме

3.2.1.В заголовке резюме следует указать название должности в именительном падеже и единственном числе, количество должностей в одном резюме не должно превышать 5-ти (Правильно: Бизнес-аналитик)

3.2.2.В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления. (Неправильно: «Бухгалтер в Красноярск, график работы 2х2»)

3.2.3.Запрещается употребление слов: «срочно ищу», «внимание», «любая работа» или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое резюме удаляется.

3.3.    Обязательные требования к тексту резюме

3.3.1.Не допускается указание в тексте резюме своих контактных данных: для этого есть специальные поля. Исключение составляют контактные данные по предоставлению рекомендаций, с указанием ФИО и должности человека.

3.3.2.Запрещается писать текст резюме ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Резюме, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.

3.3.3.В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Резюме с зарплатой 5, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется.

3.3.4.В тексте резюме допустимо указывать ссылки на сторонние ресурсы, только при условии, что страница отображает портфолио соискателя

3.4.    Редакционная политика сайта JOB.RU в отношении резюме

3.4.1.Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации резюме по своему усмотрению.

3.4.2.Редакция в праве отказать в публикации резюме на сайте без объяснения причин.

3.4.3.Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы соискателей и их резюме в случае нарушения данных правил.